Mindsets para busca de emprego: storytelling, sniper e terceira porta

Se você tem acompanhado as histórias por aqui, sabe que eu estou buscando um novo emprego. Mas, ao mesmo tempo em que a ansiedade, o medo e a culpa por ter sido demitido bate eu reconheço que, ainda assim, estou em uma posição privilegiada. Seja por ter uma reserva que pode manter as contas aqui por um tempo, seja porque a Pati também trabalha fora. não ser a única fonte de receita aqui em casa.

Isso me traz a tranquilidade para, não só buscar um emprego, como buscar uma posição que se conecte com a minha trajetória até aqui. Não um emprego qualquer, mas uma posição me ajude a avançar na direção que eu quero.

Por isso, antes de começar o escrever sobre como eu tenho lidado com esse processo, quero reconhecer esse privilégio e dizer que, o que eu estou escrevendo aqui, vai ser aplicável pra pessoas que também a oportunidade de ser mais estratégicos ao escolher um novo emprego, seja pelo motivo que for.

Se você está nesta situação e procurando um novo emprego, o framework é simples: construa sua história, seja um sniper e encontre a terceira porta.

Essa é a maneira que eu conectei o monte de coisas que eu estudei e experienciei nos meus últimos anos e tem sido muito útil para me preparar, tanto para conseguir entrevistas quanto para me preparar para elas. Não existe nenhum processo engessado ou passos interdependentes. Tratem cada sugestão aqui como experimentos e fiquem a vontade para usar o que servir e descartar o que não funcionar.

Construa a sua história

Hot take aqui: todas as entrevistas são iguais, uns 80%, pelo menos.1

Isso te dá uma oportunidade gigante pensar e esculpir a sua história se posicionando da maneira que você quer.

Story

Para construir a sua história você precisa conhecê-la. Parece óbvio e nossa primeira impressão é que nós somos quem melhor conhece a nossa história mas pode não ser verdade.

Uma das razões para isso é que a estamos muito envolvidos com a nossa própria vida para ter uma perspectiva mais ampla. A maioria das pessoas está focada no dia-a-dia, em bater a meta do próximo Q, ou conseguir a próxima promoção e raramente param par refletir o caminho até o presente. A segunda razão é que, mesmo que você olhe, é difícil enxergar o rótulo de dentro da garrafa.

Na minha experiência, conversar com pessoas que participaram da minha trajetória e me viram trabalhar foi muito importante para construir minha história. Gente que esteve em diversos momentos da minha vida profissional e que me trouxeram peças diferentes do quebra-cabeça. E a partir daí ficou muito mais fácil encaixá-las.

Telling

Não é só conhecer a sua história, você tem que saber contá-la. E aqui é um pouco de conhecimento e muito suor. O conhecimento é a parte mais fácil de resolver porque tá tudo a um google de distância. Aqui no brasil, gosto muito da SOAP (tem o livro Super Apresentações, de um dos fundadores que é antigo mais é legal), também aproveitei muita coisa do livro do Chris Anderson, curador do TED Talks: Guia oficial do TED para afalar em público.

Outro framework que eu aprendi e que é absurdamente útil para construir a sua história para as entrevistas é o Método STAR. STAR é um acrônimo que vai te ajudar a responder perguntas em entrevistas comportamentais.

S – Situação

T – Tarefa

A – Ação

R – Resultado.

O site da Indeed, tipo um vagas.com da gringa tem material legal sobre isso, inclusive com vídeos (em inglês).

Construir e ensaiar a sua história é onde você deveria gastar mais energia no começo porque ela é altamente reaproveitável e vai te dar uma vantagem em todas as entrevistas que você for participar. É só ajustar a a história uns 15 ou 20% para combinar com os requisitos específicos da posição.

Sniper

Escolha as empresas que quer trabalhar, pesquise no Glassdoor a reputação da empresa. Entenda um pouco da cultura, pesquise na sua rede pessoas que trabalham (ou conhecem alguém que trabalha) nessas empresas. Se conecte, peça ajuda e busque abrir portas.

É difícil, vai ter gente/empresa que vai te ignorar solenemente, mas também tem bastante gente que vai querer te ajudar. TODAS as entrevistas que fiz até agora, sempre consegui me conectar antes com alguém que trabalha lá, inclusive com pessoas que nem conhecia. Se você acertar a companhia, a vaga específica é menos importante. E lembrem-se que as melhores vagas não são anunciadas no LinkedIn, o que me leva a…

Busque a terceira porta

Acabei de ler esse livro, A Terceira Porta, de Alex Banayan e a premissa é que o mundo é como uma balada, onde há uma porta principal onde 99% das pessoas estão na fila esperando e a segunda é uma reservada para celebridades e bilionários. Mas o que o Alex conta através das suas próprias histórias é que sempre, sempre, tem uma terceira porta. E que se abrir a essa possibilidade pode te levar aos lugares que você mais deseja.

Como tudo aqui, encontrar e acessar a terceira porta dá trabalho, e é por isso que só funciona se você conhecer muito bem a sua história e com isso, consiga identificar os lugares que podem ser bons para você.

Eat, Sleep, Repeat

Com esses três mindsets, eu tenho tocado a minha busca de emprego. Ainda não encontrei (completa 1 mês essa semana), mas já consegui abrir conversas em empresas que nem imaginava. Só preciso que 1 dê certo! E se você testar algumas dessas táticas, não deixe de me contar se/como funcionou.

Se cuidem e, se puderem, cuidem de mais alguém.